ジャニーズのメンバーカラー全一覧！意外な決定理由や歴史の真相

ライブ会場を埋め尽くす色鮮やかなペンライトの光、推しのカラーを身にまとって参戦するファンたちの熱気――。STARTO ENTERTAINMENT（旧ジャニーズ事務所）のアイドル文化において、「メンバーカラー（通称：メンカラ）」は単なる視覚的識別記号を超え、タレントの個性やグループ内の立ち位置、さらにはファンとタレントを強く結ぶアイデンティティそのものとして機能しています。 しかし、華やかなステージで輝くその色は、一体どのような経緯で選ばれ、定着したのでしょうか。「赤＝絶対的センター」という王道の法則から、ジャンケンで偶然決まった意外なエピソード、さらにはファンの心情を揺さぶった過去のカラー変更劇まで、その背景には知られざるドラマが存在します。2026年現在の最新体制における主要グループの色分けデータとともに、メンカラに込められた文化的・心理的な意味を徹底的に紐解きます。

📌 【この記事の重要ポイントまとめ】

• 要点1：主要グループ（Snow Man、なにわ男子、SixTONES等）の最新色分けと、ジャンケンや事務所指定といった決定背景を完全網羅。
• 要点2：「赤＝センター」のルーツは特撮文化にあり、現代では「白」や「ピンク」をセンターに据えるグループ進化が加速。
• 要点3：黒担当のペンライト発光問題や改名・再編に伴うカラー変遷など、現場のリアルなファン心理とブランディングの深層を解剖。

【2026年最新】STARTOメンバーカラー一覧表と主要グループ比較

公式発表やコンサート演出の資料、各種メディアの報道データを精査すると、グループごとにカラー決定の力学や運用のこだわりが大きく異なっている実態が浮き彫りになります。現在第一線で活躍する主要6グループの最新担当色と、その選定プロセスを比較検証しました。

意外すぎる「メンバーカラー決め方」の真相｜事務所指定から心理戦まで

アイドルファンが抱く最大の疑問の一つが、「一体どのようにして色が割り振られるのか」という決定プロセスです。関係者の証言やタレント本人の回顧録を検証すると、メンカラの決定パターンは大きく4つの類型に分類されます。

1. 事務所・プロデューサーによる戦略的トップダウン型

古くは嵐や関ジャニ∞、そしてなにわ男子がこの典型です。なにわ男子のメンバーが明かしたエピソードによると、結成発表の直後、マネージャーから送られてきた業務連絡メールの末尾に、事務的に名前と色が記載されていたといいます。 プロデューサー陣が「グループ全体のバランス」「外部から見たキャラクターの分かりやすさ」を客観的に判断して決定するため、王道感の強い配置になりやすい特徴があります。

2. メンバー同士の話し合い・ジャンケンによる直感型

SixTONESのように、結成時に楽屋で車座になり、「誰が何色をやりたいか」を出し合って決めるケースです。松村北斗さんが「絶対に黒がいい」と主張し、ジェシーさんが赤、京本大我さんがピンクを希望するなど、自己認識と個人の好みが色濃く反映されます。希望が重複した場合はジャンケンで決着をつけることも珍しくありません。 この方式は、メンバー自身の納得感が高く、ファンにとっても「本人が選んだ色」という強い愛着を生む要因となります。

3. 先輩グループからの継承・前身ユニットからのスライド型

ジュニア時代に組んでいた別ユニットのカラーをそのまま引き継ぐケースや、舞台・コンサートの衣装の色がそのまま定着するパターンです。 Snow Manの前身である「Mis Snow Man」や初期6人体制時代のカラーは、当時の衣装割り当てが自然発生的に固定化したものでした。その後、2019年に新メンバー3名（向井康二・目黒蓮・ラウール）が加入した際、既存の6色と被らない色（オレンジ・黒・白）が戦略的に配分されました。

4. コンセプト重視の自己命名・ブランディング型

最も独創的なのが、King & Princeがデビュー時に見せたアプローチです。「赤」「黄色」といった一般的な名称にとどまらず、「平野紫耀：深紅」「永瀬廉：漆黒」「髙橋海人：ひまわりイエロー」「岸優太：紫」「神宮寺勇太：ターコイズブルー」「岩橋玄樹：濃いピンク」と、メンバー自らがこだわりのネーミングを発表しました。 これは「唯一無二のプリンス」というブランディングを色彩の言語化によって強固にした好例といえます。

なぜ過去に変更されたのか？メンバーカラー変更理由と劇的ドラマ

一度決まったメンバーカラーはファンのグッズ購入や応援スタンスに直結するため、めったなことでは変更されません。しかし、過去の歴史を振り返ると、「グループの再編」「キャラクターの確立」「本人の強い直訴」によってカラーが変更された事例が確かに存在します。

松村北斗（SixTONES）が辿り着いた「黒」への執念

松村北斗さんは、SixTONESの前身的な動きをしていたジュニア時代、一時的に「緑」を身につけていた時期がありました。しかし、本人の持つミステリアスな雰囲気や私服のモノトーン志向から、本人は一貫して「黒」を熱望していました。 SixTONES結成時の話し合いで正式に「黒」を獲得した際、当時のジャニーズでは「黒はペンライトで発光できないため、グッズとして成立しにくい」というタブー視に近い懸念がありました。しかし、松村さんはその制約を乗り越え、現在では「黒＝洗練されたクールさ」という代名詞を確立しています。

King & Princeのニュアンスカラーへの昇華

King & Princeのメンバーカラー変更は、色の系統そのものをガラリと変えたのではなく、「色合いの深度」を再定義した事例です。ジュニア時代は平野紫耀さんが一般的な「赤」、永瀬廉さんが「青」を担当していた時期もありましたが、デビュー会見という重大な節目において、自らのキャラクターをより精密に表現するために現在の呼称へと進化を遂げました。 ファンにとっても、「ただの黄色ではなく、太陽のように明るい“ひまわりイエロー”」という表現は、メンバーのパーソナリティを深く肯定する特別な記号として機能しています。

timelesz（旧Sexy Zone）やグループ再編に伴う色彩の再構築

メンバーの卒業や脱退、新メンバーの加入といったグループの転換期には、メンカラの配置そのものが大きな意味を持ちます。Sexy Zoneから改名し、新プロジェクトへと舵を切ったtimeleszの歩みにおいても、ファンが灯すペンライトの色は、過去の歴史と未来の挑戦を繋ぐ精神的な架け橋となってきました。 色が変更される、あるいは欠番となる背景には、常に「ファンへの誠意」と「グループの存続をかけた決断」という重いドラマが横たわっています。

「赤＝センター」はなぜ生まれたのか？戦隊モノ文化と日本的色彩心理

STARTO ENTERTAINMENTのみならず、日本のアイドル界において不可侵の法則として語られてきたのが「赤担当＝センター・エース」という図式です。木村拓哉さん、山田涼介さん、佐藤勝利さん、平野紫耀さん、西畑大吾さん、ジェシーさんなど、各グループの「顔」となる人物には赤が配置されてきました。 この現象には、日本の大衆文化史および色彩心理学に基づく明確な根拠が存在します。

特撮ヒーロー『秘密戦隊ゴレンジャー』の構造的刷り込み

文化社会学的な観点から見逃せないのが、1975年に放送を開始した『秘密戦隊ゴレンジャー』に端を発する東映特撮スーパー戦隊シリーズの影響です。 日本人は半世紀にわたり、「赤＝熱血リーダー」「青＝沈着冷静なサブリーダー」「黄＝陽気なムードメーカー」「ピンク＝可憐なヒロイン」「緑＝知性派・最年少」という色彩と役割の固定化を、幼少期から視覚的に学習してきました。旧ジャニーズ事務所の創業者もこのフォーマットを芸能グループの演出に巧みに援用し、大衆が一瞬で個性を把握できる装置として「赤＝センター」を定着させたのです。

色彩心理学が実証する「進出色・興奮色」の生理的効果

心理学的に、赤は「進出色」かつ「誘目性」が最も高い色です。人間の網膜に真っ先に飛び込み、心拍数を上げ、興奮を促す生理的効果を持っています。 大所帯のステージにおいて、中央に立つ人物が赤を纏うことで、視線が自然と中央に集まり、グループ全体のフォーメーションが引き締まります。つまり、赤センターは単なる慣習ではなく、ステージングにおける極めて合理的な視覚誘導の技術なのです。

固定観念の打破：現代グループに見る「非・赤センター」の進化

しかし、2020年代以降はこの法則に劇的な変化が起きています。 代表的な例がSnow Manのラウールさん（白）と、なにわ男子の道枝駿佑さん（ピンク）です。 * ラウール（白）：「何色にも染まらない圧倒的な無垢と可能性」「既存の枠組みを刷新する革新性」を象徴。赤の持つ泥臭い熱量とは一線を画す、モードで先鋭的なセンター像を提示しました。 * 道枝駿佑（ピンク）：赤の西畑大吾さんがグループの屋台骨・精神的支柱を務める一方で、音楽番組やMVではピンクの道枝さんが中央に立ち、圧倒的な華やかさと王道アイドル性を放つ「Wエース体制」を構築。 このように、赤という伝統を守りつつも、グループのコンセプトに応じて柔軟にセンターの色を変える手法が、近年のアイドルプロデュースにおける主流となっています。

各色が持つ象徴と深層心理｜メンカラ意味一覧とファンカルチャーのリアル

メンバーカラーは、タレント自身のキャラクター付けにとどまらず、ファンコミュニティの心理的連帯をも形成します。各色が持つ心理的イメージと、歴代タレントの傾向を整理しました。

【赤】情熱・センター・絶対的カリスマ

* 象徴する性質：リーダーシップ、情熱、華やかさ、求心力 * 主な歴代担当者：木村拓哉、山田涼介、佐藤勝利、ジェシー、平野紫耀、宮近海斗、西畑大吾、末澤誠也 * ファンの心理的特徴：グループ全体を牽引する誇らしさを共有し、堂々とした応援スタイルをとる傾向があります。

【青】知性・冷静・職人気質のサブリーダー

* 象徴する性質：クール、誠実、信頼感、高い歌唱力やダンススキル * 主な歴代担当者：大野智、中島健人、渡辺翔太、田中樹、藤原丈一郎、松田元太、正門良規 * ファンの心理的特徴：タレントの実力やプロ意識に深い敬意を払い、安定した信頼関係を重視します。

【黄】明るさ・ユーモア・グループの起爆剤

* 象徴する性質：元気、親しみやすさ、天性のリズム感、ギャップ萌え * 主な歴代担当者：二宮和也、八乙女光、玉森裕太、岩本照、髙地優吾、長尾謙杜、草間リチャード敬太 * ファンの心理的特徴：普段のバラエティで見せるお茶目さと、パフォーマンス時の卓越した技術のギャップに熱狂します。

【紫】妖艶・気品・グループのまとめ役

* 象徴する性質：セクシー、ミステリアス、包容力、高貴 * 主な歴代担当者：松本潤、村上信五、小山慶一郎、菊池風磨、深澤辰哉、高橋恭平、小島健 * ファンの心理的特徴：メンバーを陰ながら支える優しさや、大人の色気に深い安心感を抱きます。

【緑】癒やし・平和・インテリジェンス

* 象徴する性質：穏やかさ、調和、天然、知的探求心 * 主な歴代担当者：相葉雅紀、大倉忠義、加藤シゲアキ、阿部亮平、森本慎太郎、大橋和也、佐野晶哉 * ファンの心理的特徴：グループ内の潤滑油としての温かさに惹かれ、平和的で居心地の良い推し活を好みます。

【ピンク】愛らしさ・自己肯定感・視覚的アクセント

* 象徴する性質：キュート、天性のアイドル性、自己プロデュース力 * 主な歴代担当者：亀梨和也（変遷あり）、知念侑李、藤ヶ谷太輔、佐久間大介、京本大我、道枝駿佑 * ファンの心理的特徴：本人が放つ「アイドルであることへの覚悟」を全面的に肯定し、熱烈な愛情を注ぎます。

【黒・白】洗練された美学と無限の広がり

* 象徴する性質：（黒）ミステリアス、孤高、スタイリッシュ／（白）純真、変幻自在、高潔 * 主な歴代担当者：（黒）横山裕、松村北斗、目黒蓮、永瀬廉／（白）ラウール、川島如恵留 * ファンの心理的特徴：王道カラーとは異なるエッジの効いた存在感に魅了され、独自性の高い美意識を共有します。

【実態検証】ペンライトカラー変更と現場の熱量｜ファンの生の声に見る光と影

客席が作り出す光の海は、コンサートにおける最大のスペクタクルです。しかし、メンバーカラー文化の現場運用には、テクノロジーの制約やファン心理の葛藤といった現実的な課題も横たわっています。

発光しない「黒」をどう表現するかという物理的限界

長年、コンサートグッズ開発者を悩ませてきたのが「黒色LEDは存在しない」という物理的制約です。黒は光の非存在（遮断）によって表現されるため、ペンライトで黒く光らせることは原理的に不可能です。 この問題に対し、公式ペンライトは以下のような変遷を辿ってきました。 1. 白発光での代用：松村北斗さんや目黒蓮さんのファンは、ペンライトの「白」を点灯させて代用。 2. 特殊フィルターや点滅パターンの開発：本体をマットブラック加工にしたり、青白く鈍い光（漆黒をイメージした色調）をプログラミング。 3. うちわやアパレルでの補完：会場内のペンライトは白で統一しつつ、ペンライトリボンや参戦服、推しうちわで明確に「黒担」であることを主張。 現場のファンからは「白担当のメンバーがいるグループでは色が混ざってしまう」「自担の存在が光の海で埋もれないか心配」という切実な声がSNS上で聞かれる一方、「ペンライトが白だからこそ、漆黒の衣装を身につけた本人が客席を見渡したときに美しく映える」というポジティブな解釈も定着しています。

【プロの結論】集団力学とパーソナルブランディングの視点から見るアイデンティティ

社会心理学における「社会的アイデンティティ理論」に照らし合わせると、メンバーカラーは「集団内の所属意識」と「個人の独自性」を同時に満たす極めて洗練された装置です。 ファンはメンカラのアイテムを身につけることで、「同じグループを応援する仲間」という大きな帰属意識（イングループ）を感じつつ、「私はこのグループの誰を推しているのか」という個別の差別化欲求を完璧に昇華させています。 同時に、タレント側にとっても、色は強力な「行動規範（アフォーダンス）」として機能します。「赤だから先陣を切る」「青だから冷静にツッコミを入れる」「緑だから場を和ませる」というように、無意識のうちに色が自身の振る舞いを方向づけ、グループ内の役割分担を円滑にする心理的効果を生み出しているのです。

【ジャニーズ メンバー カラー】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：ペンライトに「黒」がない場合、現場のファンはどうやって応援しているのですか？
A1：発光の原理上、黒い光は存在しないため、公式ペンライトでは「白」を黒担当の点灯カラーとして設定しているケースが一般的です。Snow Manのように白担当（ラウール）と黒担当（目黒蓮）が両方存在するグループでは、ペンライトのパーツや点滅モードで差別化を図ったり、ファン自身が黒のペンライトリボンや参戦服、うちわの配色を工夫して明確な意思表示を行っています。

Q2：デビュー後にメンバーカラーが変更されることはあるのですか？
A2：極めて異例ですが、ゼロではありません。代表的なのは、King & Princeがデビュー発表時に一般的な原色から「深紅」「漆黒」「ひまわりイエロー」といった独自のニュアンスカラーへ命名し直したケースです。また、グループ名の変更や体制再編（timeleszなど）に伴い、グループ内の見せ方やバランスを再調整する過程でカラーの運用が進化することもあります。

Q3：メンバーカラーは誰が一番最初に導入したのですか？
A3：公式な記録として「誰が最初か」を特定するのは困難ですが、衣装の色分け自体は少年隊や光GENJIの時代から存在していました。明確に「メンバーカラー」として定着し、グッズやペンライトに連動するシステムを確立したのは、2000年代初頭の嵐や関ジャニ∞、NEWSの時代だと言われています。特撮ヒーロー文化の影響を受けながら、ファンの応援グッズ需要とともに段階的に制度化されました。 （出典: ジャニーズ メンバー カラー（Yahoo!ニュース））

まとめ：メンバーカラーが織りなす絆とこれからの推し活文化

メンバーカラーは、単なるビジュアルの区別にとどまらず、タレントが歩んできた軌跡、グループ結成時のドラマ、そしてファンが注いできた愛情の結晶です。 ジャンケンで決まった偶然の色であっても、事務所から指定された色であっても、活動を重ねるごとにその色はタレントの魂に馴染み、唯一無二の輝きを放つようになります。客席から放たれる無数の光は、タレントにとっては「愛されている実感」の指標であり、ファンにとっては「自分の居場所を示す証」に他なりません。 体制が変わり、時代が2026年へと進んでも、推し色を身にまとい、光を掲げるというピュアなコミュニケーションの本質は変わりません。次にコンサートへ足を運ぶ際、そのペンライトの光の向こうにある歴史と決定理由に思いを馳せてみると、ステージ上の推しの姿がより一層愛おしく感じられるはずです。